Mit dem Leitbild bringt eine Organisation ihr Selbstbild und ihre Grundprinzipien, aber auch ihre Vision auf den Punkt. Das alles schafft Orientierung; nach innen und nach aussen. Im Anschluss definiert die Strategie Schwerpunkte, Etappen und Umsetzungsprozesse, die zur Erreichung der Vision notwendig sind.

Zu diesem Zweck halten wir unseren Kunden den Spiegel vor, hören uns in ihrem Umfeld um oder stellen ganz einfach die wesentlichen Fragen, um sicherzustellen, dass unsere Kunden das Richtige tun.