Im Fokus der Mitglieder-Fachtagung von Compasso am 22. November 2017 stand die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Ärzten für eine bessere berufliche Eingliederung von beeinträchtigten Personen. Passend dazu lancierte Compasso das erste webbasierte Eingliederungsinstrument: das ressourcenorientierte Eingliederungsprofil REP. Wird ein Mitarbeiter arbeitsunfähig, kann der Arbeitgeber mithilfe des REP die Arbeitsplatzanforderungen und Rahmenbedingungen des Arbeitsplatzes in wenigen Schritten im REP eingeben. Basierend auf diesem Beschrieb beurteilt der Arzt anschliessend, inwieweit der Patient in medizinischer Sicht unter den gegebenen Rahmenbedingungen arbeiten kann. Mit dem REP wird nicht nur die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Ärzten optimiert, sondern es werden auch die Grundlagen für eine bessere berufliche Eingliederung und damit für den Erhalt der Arbeitsmarktfähigkeit von Mitarbeitenden geschaffen.

BHP führt im Auftrag des Vereins die Geschäftsstelle von Compasso und hat die Veranstaltung organisiert.